Resturlaub

Resturlaub bei Elternzeit muss verlegt werden

Wenn ein Arbeitnehmer aus der Elternzeit zurückkehrt und noch Resturlaub hat, muss er diesen unter Umständen ins nächste Kalenderjahr verlegen. Das gilt dann, wenn ansonsten betriebliche Schwierigkeiten drohen, weil der Beschäftigte zu lange fehlen würde. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Nürnberg unter dem Az 2 Ga 29/12 hervor. [...]

2017-05-08T12:15:54+01:0005.02.2014|Arbeitsrecht|0 Comments

Arbeitsrecht: Urlaubsanspruch verfaellt nicht bei Krankheit

Der Europäische Gerichtshof hat in einem Urteil zum Arbeitsrecht nationalen Gesetzen, wonach die Nichtinanspruchnahme des Resturlaubs nach Ablauf gewisser Fristen generell zum Verfall des Resturlaubs führt, für nicht vereinbar mit europäischem Recht erklärt. Hintergrund: In vielen Fällen können Arbeitnehmer ihren Jahresurlaub nicht vollständig nehmen. Folge: der über gebliebene Resturlaub wird [...]

2019-03-01T08:45:33+01:0002.02.2009|Arbeitsrecht|70 Comments