Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht: Urlaub verfällt nicht automatisch

Bundesarbeitsgericht 2019: Urlaubsanspruch verfällt nicht, wenn der Arbeitgeber nicht auf diese Tatsache hingewiesen hat. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass nicht beantragte Urlaubstage nicht automatisch verfallen. Entscheidungserheblich war für das BAG die Frage, ob und wie umfasssend Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer auf den drohenden Verfall von Urlaubstagen hinweisen müssen. [...]

2019-03-06T12:44:19+01:0006.03.2019|Arbeitsrecht|0 Comments

Versetzung nur unter engen Voraussetzungen möglich

  Versetzung - was ist erlaubt? Ein liebgewonnener Arbeitsplatz muss bei einer Versetzung aufgegeben werden. Die Arbeitswelt wandelt sich stetig.  Arbeitgebern und Arbeitnehmern müssen auf Änderungen flexibel reagieren. ein hohes Maß an Flexibilität ab. Das ist klar. Unternehmen reagieren auf wirtschaftliche Veränderungen nicht selten damit, dass sie Arbeitnehmer [...]

2019-02-28T15:50:29+01:0015.03.2017|Arbeitsrecht|0 Comments