Posts by Birgit63

Du hast schon gesehen, dass dieser Eintrag 10 Jahre alt ist …...

Also man schreibt tatsächlich keine Krankheiten in die Bewerbung. Das ist eine Negativbewerbung. Solche Dinge kann man bei einem Vorstellungsgespräch besprechen, wenn überhaupt. Man hat immer eine Probezeit. In dieser Zeit zeigt sich dann, wie du mit Krankheit und Job zurecht kommst oder eben nicht zurecht kommst. Ich selbst arbeite in einer Personalabteilung. Wenn wir Bewerbungen bekommen würden, in denen gleich die Krankheitsgeschichten auftauchen, würden mir ein kleines "Nein-Danke-Schreiben" verfassen. Hast du denn einen Schwerbehindertenausweis. Den darfst du z. B. mit beilegen.

Wenn das Kind das 3. Lebensjahr vollendet hat. Man hat einen Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz und muss diesen dann durchsetzen.

Das wollte ich auch fragen. Bei Pflegegrad III ist eine Arbeit von 6 Stunden immer noch zumutbar. Kommt allerdings auf die Art der Beeinträchtigung an. Sollte dein Vater dement sein, sieht die Sache schon ganz anders aus.

Du verwechselst wohl ALG I mit ALG II. Bei ALG II gibt es keine Verjährung. Das bekommt man, wenn man bedürftig ist. ALG I ist eine Versicherungsleistung. ALG II wird aus Steuergeldern finanziert.

Im anderen Forum wird aber angegeben, dass die Freundin 194,00 Euro Kindergeld erhält.

Dir wurde doch schon in einem anderen Forum gesagt was zu tun ist. Du hast die Briefe vom JC nicht gelesen. In deinem Bescheid stand doch, dass die Miete aufgrund der geringeren Zahlung nicht an den Vermieter gezahlt wird, sondern dass ihr das selbst tun müsst. Du kannst nur den Vermieter um Ratenzahlung bitten. Das JC hat absolut rechtens gehandelt.

Deine Oma muss sofort dem Sozialamt melden, dass du bei ihr wohnst. Die Hälfte der Miete und Nebenkosten muss bei dir das JC übernehmen.

Es gibt Berufe, in denen man während der Schwangerschaft nicht arbeiten darf. Aber ansonsten geht das Leben so weiter. Sie wird sich auch erstmal weiterhin bewerben müssen oder evtl. auch an Maßnahmen teilnehmen müssen.

Eure internen Klüngeleien wird die Arbeitsagentur aber auch nicht interessieren. Die Vereinbarung, die der Arbeitgeber mit dir schließt, von wegen der Kündigungsschutzklage ist für den Papierkorb. Wenn es keinen triftigen Grund gibt (Insolvenz, Diebstahl deinerseits etc.) dann wird dich die BfA auffordern, Kündigungsschutzklage einzureichen.

Ich kenne keine 3-Monatsregelung, sondern nur eine 6-Wochen-Regelung. D. h. ein Besuch darf längstens 6 Wochen dauern. Es geht hier aber um Mietrecht und damit um die Nebenkosten. Wir haben z. B. auch keine Wasseruhren, sondern zahlen pro Person. Ich möchte nicht für den Freund meiner Nachbarin mitzahlen, wenn der sich dort länger als 6 Wochen aufhält.

Dann such dir doch erst einen neuen Job und kündige dann. Aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus findet man eher einen Job. Für das Vorstellungsgespräch nimmst du Urlaub oder wenn alle Stricke reißen, meldest du dich krank.

Wenn du zum 31.05. gehst, dann bekommst du eine Sperre. Auch ein Aufhebungsvertrag wird dir nicht helfen, um die Sperre herumzukommen. Nur, wenn dir der Arbeitgeber kündigt, bekommst du keine Sperre. Allerdings ist das ja nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit gar nicht so einfach, dir ohne triftigen Grund zu kündigen. Deine Gründe sind für mich auch nicht so ganz nachvollziehbar. Überstunden sind heute in fast jedem Betrieb gang und gäbe. 360 Überstunden in zwei Jahren nun auch nicht so viel. Dass man seinen Urlaub nicht so nehmen darf, wie man es selbst gerne möchte, ist für mich schon eher ein Grund. Allerdings reicht dieser nicht für eine Kündigung ohne Sperre. Es gibt viele Berufe, in denen mit dem Urlaub auf betriebliche Belange Rücksicht genommen werden muss. Zu der Qualifikation und Bezahlung kann ich nichts sagen, weil du dazu keine Angaben machst.

Das ist Betrug. Wenn das rauskommt, dann hat sie mit Konsequenzen (Bußgeld, Gerichtsverfahren wegen Betrug etc.) zu rechnen. Sie darf die Wohnung auch nicht weitervermieten. Auf was für Ideen manche Menschen doch kommen...….

Du musst dich selbst unterhalten. Deine Eltern mit Geld zu unterstützen geht nicht, weil das dem JC gemeldet werden muss und dies dann wieder vom Hartz IV-Satz abgezogen wird. Du könntest für deine Eltern ab und zu den Einkauf bezahlen. Oder wenn sie was zum Anziehen brauchen, sie da finanziell unterstützen. Ich rate dringend davon ab, dies mit Geldleistungen zu tun.

Toll, endlich mal einer, der wirklich alles dafür tut, dass er aus dem "Sozialhängenetz" rauskommt. Herzlichen Glückwunsch!!

Mein Mann ist auch mit 63 + in die normale Altersrente gegangen. Er verdient sich jeden Monat noch 450,00 Euro dazu. Das ist doch eine Alternative. 450 Eurojobs sind für Rentner gut zu bekommen. Hier bei uns (Großstadt) werden gerade für Rentner einige 450-Eurojobs angeboten. Mein Mann arbeitet an 2 Wochenenden im Monat (jeweils 6 Std./tgl.)

Mir ist noch die Mitfahrzentrale eingefallen.

Hast du wirklich alle Möglichkeiten ausgeschöpft? Evtl. Flixbus oder Flixbahn? Nein einen Zuschuss zu den Fahrtkosten gibt es nicht.

Wie alt bist du denn? Hast du schon eine Ausbildung?