Ich antworte obwohl ich gerade von der optionalen Gemütlichkeit geplagt werde.

Ab Beginn der 15. Schwangerschaftswoche besteht Anspruch auf einen Mehrbedarf:

§ 21 Absatz 2 SGB 2: Bei werdenden Müttern wird nach der zwölften Schwangerschaftswoche ein Mehrbedarf von 17 Prozent des nach § 20 maßgebenden Regelbedarfs anerkannt.

Im weiteren Verlauf der Schwangerschaft kann dann noch eine einmalige Leistung für Umstandsbekleidung beantragt werden.

Und Schwangerschaft ist ja keine Krankheit. Davon ausgehend dass keine Risikoschwangerschaft besteht, kann die Arbeitskraft natürlich eingesetzt werden.

Nebenbei kannst du dich auch schon mal auf deine Unterhaltspflicht einschwingen, auch vor der Geburt, für die Mutter und das Kind

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
§ 1615l Unterhaltsanspruch von Mutter und Vater aus Anlass der Geburt

(1) Der Vater hat der Mutter für die Dauer von sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt des Kindes Unterhalt zu gewähren. Dies gilt auch hinsichtlich der Kosten, die infolge der Schwangerschaft oder der Entbindung außerhalb dieses Zeitraums entstehen.
(2) Soweit die Mutter einer Erwerbstätigkeit nicht nachgeht, weil sie infolge der Schwangerschaft oder einer durch die Schwangerschaft oder die Entbindung verursachten Krankheit dazu außerstande ist, ist der Vater verpflichtet, ihr über die in Absatz 1 Satz 1 bezeichnete Zeit hinaus Unterhalt zu gewähren. Das Gleiche gilt, soweit von der Mutter wegen der Pflege oder Erziehung des Kindes eine Erwerbstätigkeit nicht erwartet werden kann. Die Unterhaltspflicht beginnt frühestens vier Monate vor der Geburt und besteht für mindestens drei Jahre nach der Geburt. Sie verlängert sich, solange und soweit dies der Billigkeit entspricht. Dabei sind insbesondere die Belange des Kindes und die bestehenden Möglichkeiten der Kinderbetreuung zu berücksichtigen.
(3) Die Vorschriften über die Unterhaltspflicht zwischen Verwandten sind entsprechend anzuwenden. Die Verpflichtung des Vaters geht der Verpflichtung der Verwandten der Mutter vor. § 1613 Abs. 2 gilt entsprechend. Der Anspruch erlischt nicht mit dem Tode des Vaters.
(4) Wenn der Vater das Kind betreut, steht ihm der Anspruch nach Absatz 2 Satz 2 gegen die Mutter zu. In diesem Falle gilt Absatz 3 entsprechend.

Es gibt Berufe, in denen man während der Schwangerschaft nicht arbeiten darf. Aber ansonsten geht das Leben so weiter. Sie wird sich auch erstmal weiterhin bewerben müssen oder evtl. auch an Maßnahmen teilnehmen müssen.

wie schon oben zitiert, ab sechs Wochen vor der Geburt ist der Vater zu Unterhalt

verpflichtet und dann drei Jahre nach der Geburt, dem Kind ab Geburt.

bei bestehender Schwangerschaft wird bei Vorliegen der Voraussetzungen - Fortschritt der Schwangerschaft (Schwangerschaftswoche) - ein Mehrbedarf gewährt.

Und das wurde nicht schon geschrieben???

Ja ich weiss

Ich frage mich nur warum man etwas schreibt wenn es schon geschrieben wurde.

Um die Zahl der Beiträge zu erhöhen???