Umschulung am 04.07 begonnen - Weiterbildungsprämie trotzdem irgendwie möglich?

Das musst Du mit der Stelle klären, die diese Prämie zahlt. Normalerweise gibt es für Selbstverständlichkeiten keine Prämie.

Entweder man fällt unter ein Regelung oder nicht. Ich rege mich auch nicht auf, dass ich vor 20 Jahren nur 150 DM Elterngeld bekommen habe, während ich heute 60% vom Lohn bekäme...

Hättste die Umschulung nicht, wäre inzwischen vielleicht dein ALG 1 Anspruch weg und du würdest im ALG2 rumdümpeln.

Quote from Vegas

Das musst Du mit der Stelle klären, die diese Prämie zahlt.

Quote from rg7882

Wenn man sich Grundlegend mit allem abfindet kann man nichts verändern.

Grundlegend ist es nunmal so das ich in der Hoffnung auf Tipps oder sogar Erfahrungsberichte von anderen Leuten gehofft hatte und nicht auf aussagen wie leb damit und sei froh das du überhaupt die Umschulung hast.

Ich habe um die Umschulung machen zu können eine gut bezahlte Stelle abgelehnt nur um meine Zukunftsperspektiven zu verbessern und nicht nach jeder Kündigung wieder von vorne anfangen zu müssen. Dazu habe ich Kind und Frau zuhause und wir versuchen alles irgendwie unter einen Hut zu bekommen. Leider kommt vom Amt keine wirkliche Hilfe in Bezug auf hilfreiche Infos... durch zufall habe ich letzte Woche erfahren das mir seit beginn der Umschulung Betreuungskostenhilfe zusteht... hat mir natürlich niemand gesagt....

Aber hauptsache den finger heben ohne background infos... ich ging echt davon aus das Forum hier existiert um zu helfen... wahrscheinlich habe ich einfach zuviel erwartet.

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Wo ist eigentlich Dein Problem?
Vegas hat es doch geschrieben. Jeder normaldenkende Mensch fragt bei der Behörde nach, die diese Prämien zahlt - sollte die Zahlung abgelehnt werden, kann man immer noch im Forum fragen, ob jemand eine Möglichkeit sieht, diese doch noch zu erlangen.

Und wenn Du nachweisen kannst, dass alle Deine Mitschüler diese Prämie erhalten, versuchs doch erst mal....

Woher sollen wir wissen welche Stelle bei Euch unter welchen´Voraussetzungen irgendwelche komischen Prämien zahlt? Deine Frage KANN Dir nur die zahlende Stelle beantworten. Das SGB II sieht keine Prämien vor, das SGB III m.W. auch nicht.

So, nach nur 5 Minuten bei Tante Google:

"Wenn Sie ab dem 1.8.2016 mit einer Umschulung beginnen, können Sie Weiterbildungsprämien erhalten. Die Prämien werden für das Bestehen von Zwischen- und Abschlussprüfungen gezahlt:

• Die Prämie für das Bestehen der Zwischenprüfung beträgt 1.000 Euro. Voraussetzung ist, dass in den jeweiligen Berufsgesetzen oder Ausbildungsverordnungen eine Zwischenprüfung festgelegt ist. In Berufen mit gestreckter Abschlussprüfung (z.B. im Bereich der industriellen Metall- und Elektroberufe) gilt für die Prämienzahlung der erste Teil der Abschlussprüfung als Zwischenprüfung.
• Die Prämie für das Bestehen der Abschlussprüfung beträgt 1.500 Euro.
• Um die Prämie zu erhalten, müssen Sie Ihrer Agentur für Arbeit einen Nachweis über das erfolgreiche Bestehen einer Zwischen- und Abschlussprüfung vorlegen (z.B. durch Vorlage einer Zeugniskopie).
• Berücksichtigen Sie aber bitte, dass eine Prämienzahlung nur möglich ist, wenn die Umschulung in einem Ausbildungsberuf erfolgt, für den eine Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren festgelegt ist.

Stand28.10.2016"

https://www3.arbeitsagentur.de…tschulabschluss/index.htm

Du schreibst dass du im Juli angefangen hast und die Anderen erst später. Evtl. nach dem 01.08.16??

Wer lesen kann......

Das hat er doch. Und er findet es ungerecht. Aber das ist nunmal bei Stichtagsregelungen immer der Fall. Die Mutter, die vor dem 1.1.xx (weiß jetzt nicht mehr, wann es das neue Elterngeld gab, wo es nach vorherigem Verdienst geht) ihr Kind am 31.12.yy bekommen hat, die hatte auch Pech. Der, der den Führerschein vor Einführung der Probejahre gemacht hat, hatte Glück, die, die sie danach gemacht haben, ggf. Pech, wenn sie einen schwerwiegenden Verkehrsverstoß begingen. Bei Renten gibt es Stichtage. Die, die später geboren sind, dürfen erst mit 67 in Rente, andere dagegen schon mit 65 (und ein paar Monaten)...

Das hat nichts mit "abfinden" zu tun. Stichtag ist Stichtag.

Da hilft auch kein "immerhin habe ich eine gut bezahlte Stelle abgelehnt". Hättste mal früher sagen sollen, dann hätte man dir die Umschulung gar nicht finanziert, wenn du auch ohne diese Arbeit finden konntest.

Man könnte auch sagen:

Das hier gezogen. Kommt im Leben vor.

[Blocked Image: http://farm8.static.flickr.com/7484/15618532650_b1a16cebe3_m.jpg]

Es steht dir doch frei, den Antrag zu stellen und dann gegen eine Ablehnung mit Widerspruch und Klage vorzugehen. Dann wird ein Gericht feststellen, ob eine Grsetzesnorm, die ab 1.8.16 gilt auch auf dich zutrifft.

Wenn es falsch ist, dann beschwer dich bei der Arbeitsagentur. Am besten gleich in Nürnberg. War ja direkt von dort kopiert.

Und wo du was von Maßnahme und vor dem 01.08.2016 im Gesetzestext liest ist mit schleierhaft. Im § 131 a SGB III steht das so nicht drin.

Aber wie Turtle schon geschrieben hatte: Mach was du willst.

Quote

Und wo du was von Maßnahme und vor dem 01.08.2016 im Gesetzestext liest ist mit schleierhaft. Im § 131 a SGB III steht das so nicht drin.

Das steht in § 444a SGB III:

Quote

(2) Der Anspruch auf Zahlung einer Weiterbildungsprämie nach § 131a Absatz 3 gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die an einer nach § 81 geförderten beruflichen Weiterbildung teilnehmen, die nach dem 31. Juli 2016 beginnt.

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__444a.html

M. E. n. ist der Wortlaut eindeutig. Der TE und somit auch die Maßnahme hat vor dem 31.7.16 begonnen.

In Mutschler/Schmidt-De Caluwe/Coseriu, Sozialgesetzbuch III, SGB III § 444a Rn. 3 führt Pitz aus:

"Durch die Neufassung des § 131 a Abs. 3 SGB III im Rahmen des AWStG erhalten Teilnehmer einer beruflichen Weiterbildung unter bestimmten Voraussetzungen eine Erfolgsprämie für das Bestehen einer Zwischen- bzw. Abschlussprüfung, die so genannte Weiterbildungsprämie. Durch § 444 a Abs. 2 SGB III wird sichergestellt, dass nur „Neufälle“ in den Genuss der Weiterbildungsprämie kommen. D.h. auf bei Inkrafttreten des Gesetzes schon laufende Weiterbildungen ist § 131 a Abs. 3 SGB III nicht anwendbar. Die Regelung war erforderlich, da der Fall des § 131 a Abs. 3 SGB III nicht von § 422 SGB III, der eine allgemeine Regelung für Rechtsänderungen im Bereich der aktiven Arbeitsförderung enthält, nicht erfasst wird."

Das ist bei Frau Turtle1972 vollkommen zwecklos.

Quote from pAp

Bei der Formulierung "...an einer ...Weiterbildung ..., die nach dem 31. Juli 2016 beginnt..." ist die Maßnahme gemeint, nicht die Einmündung.Du liest Gesetze gern mal ungenau, stimmt's?

https://www3.arbeitsagentur.de…tschulabschluss/index.htm

Liest sich aber hier so, als daß der individuelle Beginn gemeint ist.