Muss man jede Stelle/Bewerbungsvorschlag annehmen?

Hallo,

habe eine Frage zu ALG1 : muss man ein Bewerbungsgespräch das für einen ausgemacht wurde in jedem Fall antreten, auch wenn die Stelle absolut nichts mit dem erlernten Beruf zu tun hat und organisatorisch große Probleme auftreten (2 Kinder 1 und 5 und Termin sehr kurzfristig)?
Das Gespräch wäre am 1. Tag der Arbeitslosigkeit, diverse Eigenbewerbungen im erlernten Beruf laufen und sind noch offen.
Einen planbaren Ersatztermin würde man wahrnehmen auch wenn man lieber im gelernten Beruf wieder Fuss fassen würde.

Danke!
MfG
hexep

Hallo,
danke für die Antwort.
Arbeitszeit wäre bei Frühschicht 6.30Uhr bis 15 Uhr und ansonsten 15 Uhr bis 23 Uhr - was die Kinderbetreuung sehr schwierig macht.

Das Bewerbungsgespräch wäre am Dienstag und sie findet niemanden für die Kinder um diesen Termin einzuhalten, normalerweise hätte sie den Brief auch erst am Dienstag früh vorgefunden da sie dieses WE eigentlich verreist gewesen wäre.

Aber das es keinen Berufsschutz gibt ist schon mal eine hilfreiche Auskunft. Denn oft hört man das zumindest zu Begin der ALG1 Zeit
Angebote die fern des erlernten Berufes sind nicht angenommen werden müssten und so kommt es dann zu Misverständnissen.
Genau wie es ja immer wieder diese Aussagen gibt das man 3 Stellen ablehnen könne ohne Konsequenzen...

Es geht in der Hauptsache aber auch um das Bewerbungsgespräch zu dem sie die Kinder schlecht mitnehmen kann - normalerweise springe ich ein aber ich bin 110km weit weg und derzeit krankgeschrieben. Bei Nichterscheinen soll das ALG1 gekürzt werden.

Also nochmals Danke für die Informationen, ich habe eh auch geraten am Montag den Sachbearbeiter zu kontaktieren und das Problem zu schildern und um einen Ersatztermin zu bitten. Das sollte der richtige Weg sein.

MfG
hexep

Hallo turtle,

sorry, ich bin wohl zu umständlich.

Das Gespräch ist um 10.30 Uhr am Dienstag und der 1 Jährige hat keine Betreuung,der 5 Jährige müsste um 12 Uhr aus dem Kindergarten abgeholt werden und der Partner ist berufstätig bis 18 Uhr. Diese Firma ist bekannt für diese "Bewerbungssessions", solche werden im Abstand mehrerer Tage immer wieder abgehalten.

Ja, ich meinte den Sachbearbeiter von der Agentur für Arbeit der diesen Termin für sie vereinbart hat und ihr den Brief geschickt hat das sie dann dort zu sein hat. Diesen Brief, den sie normalerweise sogar erst Montag Abend erhalten hätte.

Gelernt hat sie Heilerziehungspflegerin, ist bis 30.6. in Elternzeit, hat vorher Teilzeit gearbeitet, der Vertrag wurde auf Grund der Schwangerschaft nicht mehr verlängert und bezieht ab 1.7. ALG1 .
Dieses Bewerbungsgespräch ist ein Gruppengespräch und sie soll mehrere Stunden einplanen. Es ist in der Logistik ich nehme an als Kommissionierer in Vollzeit (anderes als Vollzeit bieten sie nicht an).

Da ich nicht als Kinderbetreuung einspringen kann dieses Mal, hat sie mich gefragt ob ich mich mal erkundigen kann ob sie diesen Termin ablehnen oder wenigstens verschieben kann und deshalb habe ich hier nachgefragt - leider wohl nicht klar genug Wollte aber wirklich nichts Böses sondern eben Infos einholen. Obwohl ich ihr von mir aus empfohlen haben ihren Sachbearbeiter zu kontaktieren da dieser sich ja wohl am Besten auskennt.

Da sie meinte das man wenn man ALG1 bezieht NUR Stellen im Beruf oder ähnlichen Berufen Angeboten bekommen würde ( angeblich hat ihr SB gesagt das erste halbe Jahr würde man im erlernten Beruf schauen danach müsse man nach Alternativen, evtl auch Umschulung schauen) war die Antwort mit dem nicht gegebenen Berufsschutz schon sehr hilfreich (informativ).

Mehr Fakten hab ich leider nicht.

MfG
hexep

Die bieten nur Vollzeit an, turtle, und es geht um ALG1 und zwar 1.Tag Leistungsbezug. Sie hat einen Krippenplatz beantragt für den Kleinen und eine Tagesmutter gesucht für den Großen und den Kleinen für die Restzeiten. Aber noch nicht zum 1.7. bekommen, erst zu Ende Juli denn sie will ja arbeiten.

Ich nehme an, es ist Kommissionierer könnte aber auch Picker sein aber es ist VOLLZEIT und das schrieb ich auch.

Sie ist nicht verheiratet.. der Partner arbeitet unterschiedlich und diesen Dienstag von 10 bist 18 Uhr. Ich springe ein wenn Not am Mann ist, aber ausgerechnet diesmal falle ich aus. Wenn man eine Vorlaufzeit von ein paar Tagen hat - wie bei Bewerbungsgesprächen häufig, lässt sich wohl auch was organisieren aber so kurzfristig ist es eben schwer.

Trotzdem danke für die Informationen.

MfG
hexep

Turtle, ich kenne deine Antworten schon seit Jahren und hatte immer Hochachtung, aber jetzt bin ich echt entgeistert - es geht nicht um Betrug sondern nur um die Frage ob man diesen Termin evtl. verschieben könnte und ob man berufsfremde Angebote annehmen muss. Fehlinformationen zu diesen Themen gibt es zu Hauf, daher wollte ich dort fragen wo man es weiß.

Es ging um Information, nicht um Tipps wie man um irgendetwas herum kommt.
Nein, hätte als Antwort völlig gereicht.

Der Hinweis das der Gesetzgeber es so kurzfristig vorschreibt ist eine Information die uns ebenfalls unbekannt war.
Allerdings hätte man ihr das auch im Amt vor Ort sagen können, dass sie sowohl Tagesmutter als auch Krippenplatz verbindlich zum 1.Tag ALG haben muss. Leisten könnte sie es sich allerdings nicht ohne Arbeit.

Aber der Betrugsvorwurf der ist echt unter der Gürtellinie.

Ja, meine Interpunktion ist miserabel, war leider schon beim Abitur so und mit Bindehautentzündung auf beiden Augen ist es nicht leichter.

Es tut mir sehr leid das meine Frage nach Informationen so falsch aufgefasst werden konnte.

MfG
hexep

Ok, du findest es ist Betrug wenn man diesen Termin nach Absprache verschieben möchte,verstanden.

Ich denke es hätte gereicht zu sagen "Nein, man kann Termine niemals verschieben und jedes Angebot muss sie auf alle Fälle annehmen, ansonsten steht einem kein ALG1 zu"?

Denn das war alles was wir wollten Informationen, ob man verschieben kann nach Absprache und ob man berufsfremde Angebote auch ablehnen kann weil man halt in seinen Beruf will.

Aber ich denke das Thema ist durch. Die Antworten auf die Fragen habe ich weitergeleitet.

MfG
hexep

Genau, da steht : "Betreuen Sie aufsichtsbedürftige Kinder oder pflegebedürftige Personen, muss die weitere Betreuung
sichergestellt sein, wenn Sie eine Beschäftigung aufnehmen."

Aber da steht nicht " .....vom 1.Tag ihrer Arbeitslosigkeit muss eine durchgehende Betreuung durch andere Personen gewährleistet sein."

Es ging nicht darum das eine Beschäftigungsaufnahme nicht stattfinden soll, sondern lediglich um die Frage ob man diesen Termin verschieben könnte WENN eben für diesen einen Tag so schnell keine Lösung gefunden werden kann.

Die Antwort war "Nein", weil die nicht vorhandene Kinderbetreuung kein Grund sei. Und somit MUSS sie jemanden finden und hingehen.

Für diese Information ( und nach nichts andrem habe ich gefragt) habe ich mich bedankt, ebenso für die Information das man auch berufsfremde Angebote annehmen muss und beides weitergeleitet.

Daraus hast du dann Betrugsabsicht und Gott weiß was gemacht.

Alle Fakten sind dem Amt bekannt, auch das man einen Krippenplatz erst mit Abschluss eines Arbeitsvertrages bekommt.
Sie steht mindestens 20 Wochenstunden zur Verfügung - wie es der Bemessungsgrundlage entspricht - und ist bereit auch mehr zu arbeiten, daher das Angebot der Vollzeitstelle.

Das sie ab dem 1.7.2014 also dem 1. Tag ihrer Arbeitlosigkeit/ ALG1 Bezug u.a. verpflichtet ist werktäglich einmal den Briefkasten zu leeren, erreichbar zu sein und sich spätestens an diesem Tag arbeitslos melden müsste, wenn nicht schon geschehen - streitet ja niemand ab.

Wenn jemand betrügen will dann gibt er wohl kaum dem Amt alle Informationen und fragt auch noch hier nach wie es rechtlich richtig ist.
MfG
hexep