Zeitvertrag wegen Krankenvertretung, aber etwas kompliziert

[game_over]

Hab da mal eine Frage.
Eine Freundin meiner Tochter hatte immer einen Zeitarbeitsvertrag auf Grund dessen, dass eine Kollegin krank ist. Der Vertrag wurde, seit sie eine neue Chefin hat, immer nur von Monat zu Monat verlängert, vorher, weil man wußte dass es eine längere Geschichte sein, Quartalsmäßig.
Nun bekam sie am Freitag die Kündigung zum 30.06.2011 mit der Begründung "Sachverhalt wegen Krankenvertrung" obwohl die Kollegin noch gar nicht wieder kommt, sondern gesagt hatte dass sie nochmals operiert werden muss.

Ist das nun rechtens oder kann sie dagegen vorgehen?
Ich muss noch dazu sagen, dass nun aber 2 neue Leute eingestellt werden und das sogar in Festanstellung.


lg, game_over

[Spejbl]

Zitat von game_over

Ist das nun rechtens oder kann sie dagegen vorgehen?
Ich muss noch dazu sagen, dass nun aber 2 neue Leute eingestellt werden und das sogar in Festanstellung.


lg, game_over

Nichts zu machen. Eine Kündigung in dem Sinne ist das nicht. Zudem sind die Verträge über eine Zeitfirma gemacht worden. Das heisst der eigentliche Arbeitgeber der Tochter deiner Freundin ist die Zeitfirma, nicht der Chef am Arrbeitsplatz. Die Verträge liefen aus und wurden eben einmal nicht verlängert.

Oder meintest du einen befristeten Arbeitsvertrag? Aber auch da geht nichts zu machen, denn dieser lief einfach mal aus und wurde nicht verlängert. Also keine Kündigung.