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| Kündigung Hier geht es um das Thema Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Alles, was mit der Kündigung zu tun hat, kann hier gepostet werden. |
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#1
18.03.2010, 19:26
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 Minijob - Sperrfrist ??? Hallo, ich habe 14 Tage bei einer Firma gearbeitet, ohne das ein Arbeitsvertrag zustande kam. (Minijob - weder schriftlich noch mündlich) Habe dann auf Grund von Krankheit (AU und Attest vorhanden) das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung beendet. Droht mir jetzt eine Sperrfrist??? Bitte ggf. mit Quellenhinweis. Viele Grüße Katrin      |
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#2
19.03.2010, 06:11
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| Wenn die Arbeit gesundheitlich nicht zumutbar war, gibt es keine Sperre/Sanktion. Die gibt es nur bei Kündigung ohne wichtigen Grund (§ 144 SGB III bzw. § 31 i.V.m. § 10 SGB II)
__________________ "Nehmt die Menschen wie sie sind. Andere gibt es nicht." (K. Adenauer) |
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