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Kündigung Hier geht es um das Thema Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Alles, was mit der Kündigung zu tun hat, kann hier gepostet werden.

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  #1  
Alt 15.02.2011, 12:24
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Standard Kündigung nach arbeitsunfall

Hallo, habe heute die Kündigung meiner Zeitarbeitsfirma erhalten. Bin noch in der Probezeit und hatte vor 11 Tagen einen Arbeitsunfall beim Kunden. Bin noch Krankgeschrieben und wurde ohne Angabe von Gründen fristgerecht gekündigt. Dürfen die das??!!
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  #2  
Alt 15.02.2011, 13:23
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Beiträge: 18.989
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Ja, dürfen die.

Turtle
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  #3  
Alt 15.02.2011, 15:08
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Beiträge: 3
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ich soll dann auch noch eine "Ausgleichsquittung" unterschreiben, das ich mit der Kündigung einverstanden bin... das ich keine rechtlichen Schritte unternehmen werde...etc.
Muß ich die unterschreiben?
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  #4  
Alt 15.02.2011, 15:12
Benutzerbild von Turtle1972
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Beiträge: 18.989
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Nein, musst du nicht.

Turtle
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  #5  
Alt 15.02.2011, 16:10
Benutzerbild von Mandy
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Registriert seit: 19.11.2008
Beiträge: 6.581
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Das SOLLTEST Du auf keinen Fall unterschreiben!!!!!
__________________
Grüsse,

Mandy

Ich beantworte ab sofort KEINE PN mehr, weshalb Threads geschlossen und/ oder bearbeitet bzw. entfernt wurden oder man eine Verwarnung erhielt. Wenn dies der Fall ist, dann hat das seinen Grund (FORENREGELN LESEN!!!!!)!
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  #6  
Alt 16.02.2011, 07:38
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Beiträge: 3
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Alles klar... Dachte mir schon, das da was faul ist. Vielen Dank für Eure Antworten.

biba11
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  #7  
Alt 16.02.2011, 11:31
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Beiträge: 2.745
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Wenn Du durch den Arbeitsunfall arbeitslos wirst, wird sich das Arbeitsamt bzw. Jobcenter (je nachdem, wo Du Leistungen bekommst in Zukunft) das Geld von der Versicherung des Arbeitgebers wiederholen. Von daher bloß nichts unterschreiben.
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