Kündigung bei rechtswidrigen Arbeitsbedingung, Sperre?

[mo70]

Hallo,

da sich durch meinen Arbeitsplatz meine gesundh. Lage verschlechtert hat (meine Augen werden von Woche zu Woche schlechter), will ich kündigen. Allerdings kündige ich nicht einfach so. Wir müssen im dunkeln ohne Licht 8h am Tag am Bildschirm arbeiten. Es dürfen nur kleine Schreibtischlampen angemacht werden.

Laut Arbeitsplatzbestimmung muß das Zimmer aber gleichmäßig beleuchtet werden und 500 Lux betragen. Dies tut es bei uns nicht. Dem Betriebsrat ist es egal, das soll die Mitarbeiter selber entscheiden wie sie arbeiten wollen. Von den Leuten die im dunkeln arbeiten wollen, sind aber 2 Mitarbeiter im BEtriebsrat! Daher haben die ihre Leute hinter sich.
Unser Disponent reagiert bzw bewirkt nix bei der Firma.
Auch mein Arzt rät mir unter den Bedingungen die Arbeit sein zu lassen, wenn meine Augen nicht noch schlechter werden sollen.

Frage jetzt: Zählt das als Kündigungsgrund ohne negative Auswirkungen wie "3 Monate Sperre"?