Kann die Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber zurückgefordert werden ?

[Oslofan]

Folgender Fall :

Meine Frau arbeitet als geringfügig Beschäftigte bei einer Reinigungsfirma.
Bei der letzten Abrechnung fehlte ein höherer Betrag bei der Auszahlung.
Ca. 70€. Auf Nachfragen bei der Firma wurde ihr erklärt:

Da sie im letzten Jahr insgesamt mehr wie 30 Tage Krank gemeldet war, werde sich die Firma einen Teil der Lohnfortzahlung zurückholen.

Jetzt meine Frage: Ist dieses rechtens. Im Arbeitsvertrag steht nichts davon.

Vielleicht hat ein anderer User ja schon ähnliche Erfahrung gemacht.

[WalterWinter]

Dies ist eine durchaus übliche Verfahrensweise.

ABER: rechtens ist das nicht.

[Oslofan]

Also zurückfordern, denn es entbehrt ja jeder gesetzlichen grundlage.

[Vegas]

Außer es war immer wegen der selben Krankheit, ich glaube, dann läuft die 6-Wochen-Frist weiter.

[Oslofan]

Nein es waren unterschiedliche Krankheiten. Sie haben jetzt die 4 Tage die über den 30 Tagen waren, berechnet und einbehalten.