befristeter Arbeitsvertrag und Urlaubsanspruch?

[ichbindieLeni]

Hallo,
ich soll nun meinen ersten Arbeitsvertrag unterschreiben. Dieser ist erst mal auf 4 Monate befristet. So weit so gut.
Im Arbeitsvertrag steht allerdings nicht vom Urlaub. Ist das so richtig
Man hat doch min. 24 Tage pro Jahr - das wären dann 8 Tage für 4 Monate.

Stehen mir diese 8 Tage zu? Und muss der Urlaubsansruch im Arbeitsvertrag stehen?
Wenn es nicht drin steht, bekomme ich dann etwa gar kein Urlaub?

[Musiker]

Auch wenn kein Urlaubsanspruch im Arbeitsvertrag steht, hast du Anspruch auf den den anteiligen gesetzlichen Mindesturlaub laut Bundesurlaubsgesetz. Du hast bereits richtig gerechnet: 8 Werktage für 4 Monate. Dabei ist aber zu beachten, dass der Samstag als Werktag mitzählt.

[ichbindieLeni]

Oh, super - dann krieg ich zwischendurch auch etwas Urlaub

Der Samstag zählt doch nur als "möglicher Urlaubstag", wenn man am Samstag arbeitet, oder?

Ich arbeite nämlich nur von Mo-Fr.

Vielen Dank für die schnelle Antwort!

[Musiker]

Wenn du nur Mo-Fr arbeitest, hast du nur Anspruch auf 7 Tage. Der achte Tag ist dann fiktiv ein Samstag.

[ichbindieLeni]

Na, das ist ja ein Ding.
Da wird einfach ein Wochenendtag in einen "fiktiven" Urlaubstag umgemogelt. Vielleicht kann ich auch einen realen Arbeitstag in einen fiktiven verwandeln.

Vielen Dank für die Hilfe. Jetzt bin ich schlauer

[Musiker]

Sieh es mal so rum: 24 Tage entspricht bei einer 6-Tage-Woche 4 Wochen Urlaub. bei einer 5-Tage-Woche hätte man dann ja fast 5 Wochen Urlaub. Wäre ungerecht.

[NormanM]

Naja man sollte sich nur Überleben ob man auch Urlaub nehmen sollte.Ich würde lieber die 4 Monate durcharbeiten und nich nach 1 Monat oder so gleich mit Urlaub ankommen.

Sieht vieleicht besser aus wenn die 4 Monate rum sind und es um Verlängerung geht.