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Arbeitsrecht allgemein Hier geht es um die arbeitsrechtlichen Themen, etwa Abmahnung, Arbeitsvertrag, Versetzung und vieles mehr. Der Kündigung ist ein eigenes Unterforum vorbehalten.

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  #1  
Alt 04.01.2012, 10:07
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Registriert seit: 04.01.2012
Beiträge: 2
Standard Arbeitgeberinsolvenz

Meine Frage

Ich bin seit 14 Monaten krank geschrieben und habe keinen Kontakt zu meinen Arbeitgeber, da dieser auch der Grund meiner krankschreibung ist .
Im Oktober habe ich duch Zufall erfahren das mein Arbeitgeber insolvent ist.
Ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir persöhnlich mitzuteilen das er Insolvenz
beantragt hat?
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  #2  
Alt 04.01.2012, 10:35
Benutzerbild von Musiker
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Registriert seit: 20.11.2008
Beiträge: 5.834
Standard

So eine Verpflichtung habe ich nicht gefunden. Sie besteht seitens des Arbeitgebers oder Insolvenzverwalters nur, wenn der Betrieb veräußert wird (Betriebsübergang). Die Mitteilung über das eingeleitete Insolvenzverfahren erfolgt durch die Gerichte durch öffentliche Bekanntmachung (Internet, Mitteilungen in Tageszeitungen und Amtsblättern) so dass offenbar eine individuelle Benachrichtigung nicht für notwendig empfunden wird.
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"Nehmt die Menschen wie sie sind. Andere gibt es nicht." (K. Adenauer)
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  #3  
Alt 04.01.2012, 10:49
Benutzerbild von anabell
Erfahrener Benutzer
 
Registriert seit: 19.11.2010
Ort: Land Brandenburg
Beiträge: 629
Standard

Hallo Kaara,

lies mal hier:

Die Insolvenz und die Betriebsänderung

Ich erlese daraus auch, dass eine Informationspflicht nur gegeben ist, wenn sich aus dem Insolvenzantrag Änderungen und Folgen für den Arbeitnehmer ergeben.

Erschwerend ist bei deiner Sachlage natürlich auch, dass das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis eh gestört ist.

Gruß anabell
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es gibt immer ein Morgen - und Heute ward Gestern...
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  #4  
Alt 04.01.2012, 12:44
Neuer Benutzer
 
Registriert seit: 04.01.2012
Beiträge: 2
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Danke für deinen Beitrag, dein Tipp mit dem Link hat mir gut geholfen.

Lg,Kaara
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