Teilzeit in Elternzeit - betriebsbedingte Kündigung - Berechnung Arbeitslosengeld

[kmayr]

Wenn während der Elternzeit ein Teilzeit-Arbeitsverhältnis (als Zusatzvereinbarung zum bestehenden Vollzeit-Vertrag) eingegangen wird und der Betrieb aufgrund wirtschaftlich begründeter Lage betriebsbedingte Kündigungen ausspricht, auf welcher Basis wird dann das Arb.-losengeld berechnet?

Auf Basis des vorherigen Vollzeit-Gehalts (vor Elternzeit) oder auf Basis des während der Elternzeit verdienten Teilzeit-Gehalts (abzgl. oder mit Elterngeld) oder aus einer Mischung von beiden Gehaltsvarianten über eine bestimmte Laufzeit?

Wer kann hier weiterhelfen?

[Musiker]

Nach § 130 (2) Nr. 3 SGB III werden Zeiten mit Eltergeldbezug bei der Bemessung nicht berücksichtigt. Die Bemessung erfolgt also nach Vollzeit.

[Grubenpony]

Interessant wäre zu erfahren, welches Arbeitsverhältnis gekündigt wurde, der Teilzeitvertrag und/oder der Vollzeitvertrag, wobei die Rechtmäßigkeit der Kündigung des letzteren während der Elternzeit eher fraglich ist.