Der Arbeitgeber hat Arbeit bereitzustellen und den vereinbarten Lohn zu zahlen. Dazu hat er sich mit Arbeitsvertrag verpflichtet. Er hat kein Recht, von dir unbezahlten Urlaub zu verlangen, nur um seinen Pflichten zu entgehen. Er kann (ob das bei Zeitarbeitsfirmen geht, weiß ich nicht) Kurzarbeitergeld beantragen oder dich kündigen oder dich beschäftigen.
Turtle |