Durch die Kurzarbeit leider ja.
Er bekommt zwar 88% durch eine Tarifvereinbarung aus besseren Zeiten wo niemand dachte es würde jemals Kurzarbeit geben (wäre sein Sohn endlich mal rechtlich sein Sohn wären es sogar 90%), aber diese 12% und wegfallender Schichtzulage können wir nicht alleine auffangen.
Die Regelsätze(2 Erwachsene + 3 Kinder) + KDU + KK-Beitrag würde knappe 2x reinpassen. |